一汽-大眾打造適用人才方陣
作者：一汽-大眾 時間：2010/11/12 閱讀：1377次
一汽-大眾汽車有限公司（以下簡稱一汽-大眾）人才培養(yǎng)校企聯(lián)盟活動陸續(xù)在吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、大連理工大學(xué)和一汽高專等學(xué)校展開后，一大批品學(xué)兼優(yōu)的適用人才在一汽-大眾各工作崗位鍛煉實踐后發(fā)揮了積極作用。近日，一汽-大眾又做出計劃在今年繼續(xù)招收150名大學(xué)生作為公司戰(zhàn)略人才儲備的決定，這是該公司通過校企合作搭建人才培養(yǎng)，積極拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道而采取的新舉措。
與高校“聯(lián)姻”，尋求適用人才是一汽-大眾建立國內(nèi)領(lǐng)先的人才開發(fā)體系，創(chuàng)造最具吸引力的人力資源環(huán)境，讓員工掌握未來，為一汽-大眾經(jīng)營管理和未來發(fā)展贏得競爭優(yōu)勢的有效途徑。為使各高校學(xué)生對一汽-大眾的基本情況有個直觀的了解，一汽-大眾通過報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)、海報、宣傳冊等方式將公司簡介、企業(yè)文化、人資政策等內(nèi)容及時向各高校學(xué)生宣傳。在校園招聘活動實施中，由一汽-大眾經(jīng)管會成員及部分高級經(jīng)理分別走進各大高校開展宣講活動，相關(guān)部門負責(zé)人對學(xué)生最關(guān)心的人力資源政策進行宣講，在招聘環(huán)節(jié)中，通過考評、能力測評、小組活動以及面試等方法的組織實施，處處體現(xiàn)出了對學(xué)生的人文關(guān)懷，在學(xué)生中樹立了良好的企業(yè)形象。
從2006年起，一汽-大眾分別在吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)和大連理工大學(xué)三所學(xué)校舉辦了預(yù)開發(fā)班，累計進入預(yù)開發(fā)班的學(xué)員已有208人，同時一汽-大眾還提供他們學(xué)習(xí)德語的師資和經(jīng)費，并為學(xué)生提供到公司實習(xí)機會。新畢業(yè)大學(xué)生入公司后，一汽-大眾為他們安排一年的見習(xí)期，制定見習(xí)計劃，參加平臺培訓(xùn)，指定導(dǎo)師輔導(dǎo)，不定期召開交流會，還在其中選拔優(yōu)秀學(xué)生作為管理實習(xí)進行為期一年半的培訓(xùn)，開通快速成長之路。薪酬方面，一汽-大眾嚴格按照崗位、績效、能力付薪的原則，提供有競爭力的薪酬和福利，為大學(xué)生提供安置費、住房無息貸款等吸引人才政策。職業(yè)生涯方面為技術(shù)管理人員開辟了“領(lǐng)導(dǎo)之路”和“專家之路”，員工和公司共同成長，吸引和留住人才。
2008年，一汽-大眾開展了與東北五校（吉大、哈工大、東北大學(xué)、大連理工、哈工程）合作論壇，圍繞“校企攜手，加速汽車人才培養(yǎng)”、“當前合資企業(yè)需要什么樣的人才”等相關(guān)話題進行研討。活動期間一汽-大眾還向上述5所高校及清華、天大捐贈了30多臺發(fā)動機、變速箱及前端車等汽車零部件用于教學(xué)實驗。除此之外，一汽-大眾還邀請國內(nèi)13所高校280名學(xué)生來公司進行實習(xí)體驗之旅，組織參觀、實習(xí)，了解公司產(chǎn)品發(fā)展，組織學(xué)生開展形式多樣的拓展訓(xùn)練，與公司年輕經(jīng)理共同分享經(jīng)理人員在一汽－大眾的成長經(jīng)歷，零距離與各部門及生產(chǎn)線員工接觸及了解公司的企業(yè)文化等等，并向?qū)W生宣傳企業(yè)的優(yōu)秀業(yè)績、關(guān)愛文化和企業(yè)社會責(zé)任等方面的內(nèi)容。
“強化校企合作，提高就業(yè)質(zhì)量”現(xiàn)已成為一汽-大眾與各高校長遠發(fā)展的共識。一汽-大眾相關(guān)負責(zé)人表示，校企合作是培養(yǎng)技能人才的重要途徑，加強校企合作，是提升員工素質(zhì)的有效途徑，也是增強廣大學(xué)生核心競爭力和自主創(chuàng)新能力的重要舉措，既是企業(yè)發(fā)展的需要，更是學(xué)校發(fā)展的重要保障。
一汽-大眾通過校企合作的就業(yè)新模式，即有力地推進了新形勢下畢業(yè)生的就業(yè)工作，又整合了多方資源，為企業(yè)培育了多方面的適用人才。
來源：一汽-大眾