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最近網上不斷冒出“大裁員”的傳言，一份列舉了22家跨國企業(yè)、40家國內大中型企業(yè)、116家國內中小型企業(yè)的“大裁員第一波”企業(yè)名單，在各個行業(yè)不同職業(yè)人群中蔓延。甚至網絡上還盛行著“金融危機十大注意事項”的貼子，警告在職人員不要辭職或換工作，更不能創(chuàng)業(yè)和轉行。一位IT行業(yè)的從業(yè)人士表示，大規(guī)模的裁員潮可能不久會爆發(fā)。

　　一切跡象都在表明，全球經濟放緩所帶來的招聘預算的削減將波及整個中國網絡招聘市場。近日，艾瑞咨詢發(fā)布《2008年第三季度中國網絡招聘市場監(jiān)測報告》顯示，2008年Q3中國網絡招聘市場規(guī)模達到3.02億元人民幣，首次突破3億元大關，但增長速度放緩，第三季度環(huán)比增長僅為4.1%，為今年以來最低季度增長水平。

　　從金融到制造業(yè)、地產、互聯網等實體經濟，收縮戰(zhàn)線、降低招聘預算已經對第三季度招聘市場造成了直接影響。對此，艾瑞咨詢專家認為，全球經濟危機的爆發(fā)，尤其是外界普遍擔心經濟衰退可能出現，這增加了未來的不確定性，因此在持續(xù)低迷周期長短難以判斷的情況下，大多數的企業(yè)都會持保守謹慎的人力資源態(tài)度，甚者可能采取裁員降低成本的自救措施。