今年，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境等各種因素影響，全國(guó)大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。不同地區(qū)、不同層次、不同類型的畢業(yè)生在就業(yè)的過(guò)程中遇到哪些問(wèn)題，如何突破就業(yè)政策上的瓶頸，各地各高校有哪些幫助畢業(yè)生就業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)和好典型？本報(bào)從今天起開(kāi)設(shè)“關(guān)注大學(xué)生就業(yè)”欄目，歡迎廣大讀者參與討論，為畢業(yè)生找到理想的崗位出謀劃策。
難，難，難！今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)格外嚴(yán)峻，不管是正在求職的大學(xué)生，還是就業(yè)中心的指導(dǎo)教師，都有著真切的體會(huì)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖未見(jiàn)嚴(yán)重頹勢(shì)，但2013屆高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)卻不容樂(lè)觀。
企業(yè)招聘人數(shù)銳減
在上海交通大學(xué)，進(jìn)入學(xué)校招聘的企業(yè)數(shù)量較去年同期下降約10％；往年，上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院入職四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的畢業(yè)生往往有二三百人，今年由于企業(yè)縮減招聘人數(shù)，能夠入職的畢業(yè)生銳減近一半；與企業(yè)縮招相伴而來(lái)的是，這兩所高校畢業(yè)生簽約率均低于去年同期水平。這也顯示出，不管是部屬“985”高校還是普通高校，大學(xué)生就業(yè)都比往年更難一些。
上海交通大學(xué)學(xué)生就業(yè)服務(wù)和職業(yè)發(fā)展中心副主任張仁偉說(shuō)：“大學(xué)生就業(yè)情況與社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)密切相關(guān)。近來(lái)，造船業(yè)、鋼鐵業(yè)不太景氣，國(guó)家對(duì)核電也有所調(diào)整，相關(guān)專業(yè)學(xué)生在尋找對(duì)口崗位時(shí)，機(jī)會(huì)就少了些。”
“今年跨國(guó)公司招人減少，對(duì)我們這樣以金融、經(jīng)貿(mào)見(jiàn)長(zhǎng)的大學(xué)來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生就業(yè)大受影響，讓人揪心。”上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任徐家儀告訴記者，“四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所往年吸納我們二三百名畢業(yè)生，今年一下子減少了120人，相對(duì)于大約2400人的本科畢業(yè)生總數(shù)，簽約率直接拉下去5個(gè)百分點(diǎn)。”
“被剩”的后果更難堪
“兩個(gè)工作機(jī)會(huì)，求大家分析一下：一是進(jìn)出口銀行，可能是法務(wù)或信貸部門(mén)，待遇未知；二是齊魯證券投融資部，新設(shè)立的部門(mén)。比較糾結(jié)！”最近，上海交通大學(xué)一名法學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生遭遇了“幸福的煩惱”，到網(wǎng)上發(fā)帖尋求高人指點(diǎn)。
尚未簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生中，很大一部分人手里拿著一個(gè)或幾個(gè)企業(yè)邀約，正在猶豫，尚未做出最后決定。張仁偉說(shuō)，這種現(xiàn)象很普遍，也很正常，“對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)有簽約率、就業(yè)率這些概念，但對(duì)大學(xué)生本人來(lái)說(shuō)，就業(yè)了就是100％，畢竟是整個(gè)職業(yè)生涯的新起點(diǎn)，所以要慎之又慎，再三權(quán)衡”。
徐家儀認(rèn)為，已經(jīng)拿到企業(yè)邀約的畢業(yè)生心懷糾結(jié)可以理解，但大學(xué)生不能過(guò)分遲疑，該出手時(shí)就出手。不少90后大學(xué)生對(duì)工作格外挑剔：又要收入高、又要工作輕松，同時(shí)還要假期長(zhǎng)、離家近……但找到這種近乎“完美”工作的機(jī)會(huì)微乎其微。如果對(duì)眼前的工作崗位吹毛求疵而導(dǎo)致錯(cuò)失機(jī)會(huì)，那是非?？上У?。
部分大學(xué)生存在攀比心理，看到室友簽了外企，胃口被吊起來(lái)，就對(duì)眼前的民企邀約看不上眼。徐家儀憂慮地說(shuō)：“大學(xué)生千萬(wàn)別因?yàn)橥瑢W(xué)可以掙7000元，自己就對(duì)4000元的工作機(jī)會(huì)棄之如敝屣。招聘是企業(yè)需求與大學(xué)生實(shí)際情況的匹配，而不是僅僅看學(xué)習(xí)成績(jī)。一批跨國(guó)公司在年前已經(jīng)完成招聘工作，現(xiàn)在招聘的主力就是中小企業(yè)，如果老是盯著7000元的收入，很可能到最后什么都沒(méi)有了。”
應(yīng)屆生如果不抓住畢業(yè)前最后的時(shí)機(jī)，最后將與下一屆畢業(yè)生一起找工作，難度將更大。張仁偉說(shuō)：“企業(yè)招聘人員一看求職者是上一年剩下來(lái)的，就會(huì)犯嘀咕，懷疑他在能力上是不是有什么缺陷。‘被剩’的后果很悲催，所以應(yīng)屆生還是要抓住大學(xué)的尾巴，盡量在畢業(yè)前把自己簽出去。”
何不放低身段從基層做起
大學(xué)生就業(yè)難，可以從經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、宏觀政策、學(xué)校培養(yǎng)方式、家長(zhǎng)期望等方面找原因，但最根本的，還是大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)和自我預(yù)期。專家認(rèn)為，解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的“金鑰匙”，就掌握在大學(xué)生自己手里。
在上海市安龍路仙霞路口，貼著這樣的招聘廣告：“住家保姆做六休一，3500元起；足療師，5000元起……”單純從收入方面來(lái)說(shuō)，這并不比一些企業(yè)給出的待遇低，但通常大學(xué)生不會(huì)去應(yīng)聘。
“何止是這種住家保姆、路邊小店，就算是比較大的公司，如果提供的是基層崗位，一些畢業(yè)生也不愿意去。”徐家儀分析道，“我遇到過(guò)學(xué)會(huì)展旅游專業(yè)的學(xué)生，如果去賓館、旅行社，那就要做管理，否則不干。其實(shí)，一名能力出眾的大學(xué)生，從基層做起，很容易就能積累不少經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在大學(xué)生鋪天蓋地到處都是，研究生也不少見(jiàn)，哪來(lái)那么多管理崗位？”
在徐家儀看來(lái)，像應(yīng)對(duì)2008年金融危機(jī)一樣，組織一場(chǎng)又一場(chǎng)的招聘會(huì)，未必有助于促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。那時(shí)候，民主黨派、共青團(tuán)、工會(huì)紛紛舉辦招聘會(huì)，企業(yè)不得已參加了，但崗位來(lái)來(lái)回回就那么多，收到學(xué)生簡(jiǎn)歷后，只得往垃圾桶里一扔了事。如果大學(xué)生不調(diào)整就業(yè)心態(tài)，政府和大學(xué)組織再多招聘會(huì)也未必有好效果。
張仁偉建議畢業(yè)生們，不妨“騎驢找馬”，先就業(yè)再擇業(yè)。他說(shuō)：“是金子總會(huì)發(fā)光的，只要有了舞臺(tái)，能力就可以發(fā)揮出來(lái)，取得業(yè)績(jī)后再擇業(yè)也就有了新的資本。在就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻的當(dāng)下，仍想一步到位，非高起點(diǎn)不去，是很不明智的。”
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