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• 注意簡歷中惱人的詞匯

  2007/3/5

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• 一流簡歷要避免的8大錯誤

  2007/3/5

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• 醒目的電子簡歷更有魅力

  2007/3/5

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• 逆向思維簡歷令你與眾不同

  2007/3/5

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• 面試后五大疑問解答

  2007/3/5

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• 如何應(yīng)對面試的“十大必考題”？

  2007/3/5

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• 公務(wù)員面試技巧：17類經(jīng)典考題的應(yīng)答思路

  2007/3/5

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• 面試寶典：最常問問題和最佳答案

  2007/3/5

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• HR在招聘中主要看求職者三方面

  2007/3/5

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• 求職：不被缺點(diǎn)影響的面試

  2007/3/5

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• 去外企面試 需注意五大忌諱

  2007/3/5

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• 麥當(dāng)勞的人才觀與人力資源管理

  2007/3/5

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• 互聯(lián)網(wǎng)在破解困局中發(fā)展 贏利模式受挑戰(zhàn)

  2007/3/5

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• 中國的人才標(biāo)準(zhǔn)是什么？

  2007/3/4

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• 互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會秘書長：應(yīng)用須突破兩大瓶頸

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• 開春人才需求大 營銷人才仍然最搶手

  2007/3/4

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• 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：網(wǎng)站推廣的20個(gè)策略

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• “績效管理”如何取到“真經(jīng)”？

  2007/3/1

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• 績效：要評估更要管理

  2007/3/1

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• 三步驟讓你獲得招聘方的“青睞”

  2007/3/1