一、崗位職責
1、業(yè)績目標
統(tǒng)籌團隊ABCZ類客戶輔導與日常管理，帶領(lǐng)團隊堅決達成底板目標與總目標。
2、人才隊伍建設(shè)
配合人力完成招聘補充，落實傳幫帶，推動新人成長。建設(shè)一支匹配業(yè)務(wù)、專業(yè)精深、能使業(yè)務(wù)發(fā)展的人才隊伍。
3、團隊氛圍打造
塑造奮斗、積極向上的團隊文化，營造健康有活力的工作氛圍，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
二、任職要求
1、基本資質(zhì)
具備扎實的一線銷售經(jīng)驗與成熟的團隊管理經(jīng)驗。
2、核心能力
目標感強，領(lǐng)導力突出，具備優(yōu)秀的結(jié)果交付能力。
3、職業(yè)素養(yǎng)
熱愛銷售事業(yè)，抗壓與學習能力強，恪守職業(yè)操守。