一、崗位職責
1. 規(guī)劃與執(zhí)行
制定銷售業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃，制定可落地的銷售策略與實施方案
2. 業(yè)績管理
3. 團隊管理與發(fā)展
組建并培養(yǎng)高績效銷售團隊，完成既定銷售任務(wù)
建立系統(tǒng)的銷售培訓體系，提升團隊專業(yè)能力
負責銷售人才梯隊建設(shè)，做好關(guān)鍵崗位人才儲備
4. 業(yè)務(wù)運營
持續(xù)優(yōu)化銷售流程與策略
二、任職要求
1. 基本資質(zhì)
有銷售工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗
2. 核心能力
出色的團隊領(lǐng)導力
強大的目標導向與結(jié)果交付能力
3. 職業(yè)素養(yǎng)
對銷售工作充滿激情，具有強烈的成就動機
抗壓能力強，能夠在高強度環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)
學習能力強，能夠快速適應(yīng)市場變化與業(yè)務(wù)需求
具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守