一、崗位職責(zé)
1. 規(guī)劃與執(zhí)行
制定銷售業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃，制定可落地的銷售策略與實(shí)施方案
2. 業(yè)績(jī)管理
3. 團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展
組建并培養(yǎng)高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)，完成既定銷售任務(wù)
建立系統(tǒng)的銷售培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力
負(fù)責(zé)銷售人才梯隊(duì)建設(shè)，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備
4. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
持續(xù)優(yōu)化銷售流程與策略
二、任職要求
1. 基本資質(zhì)
有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)
2. 核心能力
出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
強(qiáng)大的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果交付能力
3. 職業(yè)素養(yǎng)
對(duì)銷售工作充滿激情，具有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)
抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化與業(yè)務(wù)需求
具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守